Führen mit Zielen
Ziele sind hochwirksame Einflussfaktoren für Leistung, gerade in dynamischen Marktsituationen oder für anspruchsvolle Mitarbeiter.
In großen Unternehmen werden Zielsysteme selbst-verständlich genutzt. Nicht immer optimal: manchmal gerät der Sinn, nämlich unternehmerisches Denken zu fördern, vor lauter Verfahrensdetails in den Hinter-grund.
Auch für kleine und mittlere Firmen lohnt es sich, Zielinstrumente einzuführen. Sie müssen hier pragmatisch und schlank sein, zur Sprache und zum Arbeitsalltag passen.
Die Ziele des Inhabers oder der Geschäftsführung in die Köpfe der Mitarbeiter zu bekommen: dabei können wir Sie unterstützen!
Seminar "Führen mit Zielen"