Mitarbeiterbefragung
Beratung zur Einführung von unter- nehmensspezifischen, handlungsorien- tierten Mitarbeiterbefragungen
- Personalpolitische Zielsetzung und Ein- bindung des Verfahrens
- Auswahl der relevanten Befragungs- elemente mit Beteiligung Ihres Hauses
- Konzeption eines wissenschaftlichen Fragebogens in Kooperation mit dem
Institut für Begleitforschung (IfB), Würzburg: www.begleitforschung.de - Durchführung der Befragung in herkömmlicher Papierform oder mittels elektronischer Medien (Intranet, Email)
- Unterstützung der Ergebnisbewertung und Umsetzung
- Coaching des internen Projektleiters
Wenn Maßnahmen evaluiert und weitergetrieben, wenn Entwicklungen kurzfristig sichtbar gemacht werden sollen, sind Mitarbeiterbefragungen das Mittel der Wahl.
Dabei geht es nicht nur um Zufriedenheit. Solche Standardfragen allein nützen wenig.
Welche Informationen braucht Ihr Unternehmen und wozu? Die Schlüsselfrage ist: Was werden Sie mit den Ergebnissen der Befragung tun?
Wir entwickeln handlungsorientierte Befragungsinstru- mente auf wissenschaftlich fundierter Basis und begleiten die Auswertung und Umsetzung der Ergebnisse.
Einführungsschritte einer Mitarbei-