Seminare zur Mitarbeiterführung
Führungskräfte sind Schlüsselfiguren für den Unternehmenserfolg. Sie kennen ihre Mitar- beiter und steuern deren Leistung... wenn es gut läuft!
Und wenn es schlecht läuft?
Vielleicht verwalten sie ihre Stelle, bringen die üblichen Entschuldigungen für Probleme und ver- teidigen den "Gartenzaun" ihres Verantwortungsbereichs. Im Eigenbild fühlen sie sich überlastet und unzufrieden. Die Personalbemessung ist knapp, die Veränderungen kommen in schneller Abfolge und die Mitarbeiter sind anspruchsvoller.
Führungskräfte lernen jeden Tag, damit umzugehen, allerdings unsystematisch! Machen Sie es Ihren Führungskräften leichter, erfolgreich zu sein: mit unseren Führungsseminaren!
WAS WIR IN UNSEREN FÜHRUNGSSEMINAREN TUN:
- Ermutigen und beschleunigen:
Fortschritte sehen und rückmelden, anfeuern und applaudieren. Ja: auch mit 50 Jahren können Führungskräfte noch lernen! - Unternehmensziele verankern:
Bei Inhouse-Seminaren stimmen wir die Inhalte auf die relevanten Unternehmensthemen ab. Führung findet nicht im luftleeren Raum statt, weder in der Praxis noch im Seminar. - Lachen:
Lernen funktioniert am besten, wenn die Lernsituation mit angenehmen Gefühlen verbunden ist. Außerdem lachen wir selbst einfach gerne!
- Handwerkszeug vermitteln:
Praktische, pragmatische Hilfsmittel und Konzepte. Effektive Führung ist keine Zauberei, sondern der zielgerichtete Einsatz der richtigen Werkzeuge. - Reflexion ermöglichen:
Sich selbst erleben in einer wertschätzenden Atmosphäre, Selbstbild und Fremdbild abstimmen, mit der Unterschiedlichkeit von Persönlichkeiten umgehen lernen als Voraussetzung für Empathie. - Fordern und konfrontieren:
Wir reden Klartext. Wir benennen alte Verhaltensweisen, die wenig erfolgversprechend sind, und eröffnen Perspektiven, wie man es anders besser machen könnte.
