Manches lernt man leicht - manches fällt einem aber auch sehr schwer! Eine wichtige Variable dabei ist die Persönlichkeitsstruktur des Lernenden.
Passt ein Lerninhalt zur Persönlichkeitsstruktur, dann liegt in diesem Bereich schon ein breites Spektrum von Erfahrungen und Verhaltensweisen vor, und das Neue kann leicht aufgenommen und integriert werden. Beispiele:
WIE BERÜCKSICHTIGEN WIR DIES BEI SEMINAREN?
Wir bieten Seminare an, bei denen für jeden Teilnehmer ein Persönlichkeitsprofil erstellt wird. Dies ermitteln wir mit einem "klassischen" Persönlichkeitsinventar, das fünf Persönlichkeitseigenschaften umfasst.
Verglichen mit einem Idealprofil für die jeweilige berufliche Aufgabe wird deutlich, wo Stärken und wo Lernziele des Teilnehmers liegen.
Eine gezielte Beratung über die dann passende Strategie im Umgang mit seiner Persönlichkeit hilft, auch schwierige Schritte zu gehen.